Методист технического обучения

Основные задачи

• Проводить интервью и исследования для выявления потребностей в техническом обучении, постоянно актуализировать запросы от бизнеса в развитии технических навыков
• Выявлять зоны роста для сотрудников и предлагать решения, которые действительно помогут им прокачаться
• Участвовать в ревью технических PDP и скиллсетов, создавать новые понятные карьерные треки
• Подбирать наиболее эффективные способы обучения: приглашать внешних тренеров или создавать свои курсы с помощью наших экспертов
• Делать ревью обучающих материалов по полезности, применимости и эффективности
• Самостоятельно и совместно с техническими экспертами создавать образовательный контент (курсы, лонгриды, другие форматы)
• Помогать сотрудникам с развитием технической экспертизы на всем пути EJM - от ускорения онбординга до рескиллинга и ротации в другие команды
• Поддерживать работу внутренних технических сообществ: создавать условия для обмена опытом между разными командами, помогать специалистам готовить полезные выступления и материалы, направлять развитие сообществ в сторону достижения целей
• Запускать новые сообщества, когда появляется потребность (например, при внедрении новых технологий)

Мы ожидаем

• Понимание специфики разных ИТ-направлений и способность “говорить на одном языке” с техническими специалистами
• Понимание педагогического дизайна, опыт создания обучающих материалов для взрослых
• Опыт управления и самостоятельной реализации образовательных проектов для ИТ-специалистов (снять бриф, оценить ЦА, подобрать формат, составить контент, подобрать практику и менторов, оценить результат)
• Способность выстраивать партнерские отношения с техническими подразделениями и ориентироваться на цели внутренних заказчиков
• Опыт в проведении исследований и способность предлагать инициативы с опорой на собранные данные и бизнес (делаем не просто “хорошо”, а чтобы подходило именно нам)

Знание систем/программ

• jira, confluence, lms

Будет плюсом

• Понимание продуктового и проектного подходов к решению задач
• Опыт работы с LMS системами

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач* (с первого дня работы)
• Компенсация психологических консультаций: онлайн или в кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб и спортивный зал в офисе*
• Внутренние спортивные турниры, корпоративные тренировки и участие в спортивных мероприятиях (забеги, велозаезды, заплывы, «Гонка героев», кибертурниры)
• Офисный душ*

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции, квизы, экскурсии)
• Тематические киновечера и регулярные вечера настолок (обожаем DnD и спортивную мафию!)
• PlayStation zone*, кикер и настольный теннис
• Несколько крупных тусовок в году, а также зимой ездим гонять на сноубордах и лыжах, а осенью в пейнтбол

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому и еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks, Selectel MasterClass
• Внутренняя база знаний и курсов
• Рекомендации по обучению и развитию
• Персонализированный подход к обучению, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

*пока что только для питерского офиса