Сорсер (junior)

Основные задачи

• Поиск и привлечение талантов в разные департаменты компании, используя все доступные каналы и инструменты: от стандартных платформ до специализированных форумов и социальных сетей
• Тесное взаимодействие с рекрутерами и другими участниками команды для достижения результата - Работа с воронкой и конверсией
• Участие в аналитике рынка труда: собирать зарплатную аналитику, изучать конкурентов и наполненность рынка
• Ведение точной и актуальной базы данных кандидатов
• Участие в других проектах HR-департамента

Мы ожидаем

• Опыт работы в области сорсинга или рекрутинга
• Опыт использования Boolean поиска, X-ray поиска и социальных сетей для поиска талантов
• Умение мыслить нестандартно и находить креативные решения для поиска кандидатов
• Способность анализировать данные и принимать обоснованные решения

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач* (с первого дня работы)
• Компенсация психологических консультаций: онлайн или в кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб и спортивный зал в офисе*
• Внутренние спортивные турниры, корпоративные тренировки и участие в спортивных мероприятиях (забеги, велозаезды, заплывы, «Гонка героев», кибертурниры)
• Офисный душ*

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции, квизы, экскурсии)
• Тематические киновечера и регулярные вечера настолок (обожаем DnD и спортивную мафию!)
• PlayStation zone*, кикер и настольный теннис
• Несколько крупных тусовок в году, а также зимой ездим гонять на сноубордах и лыжах, а осенью в пейнтбол

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому и еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks, Selectel MasterClass
• Внутренняя база знаний и курсов
• Рекомендации по обучению и развитию
• Персонализированный подход к обучению, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

*пока что только для питерского офиса