Менеджер по развитию ИТ-бренда

Основные задачи

• Разработать стратегию развития ИТ-бренда работодателя Selectel, коммуникационный план и план активностей для работы с инженерами, которые пишут код (devops, sysadmin, frontend, backend, ux/ui, product management);
• Развивать коммуникационные площадки для развития ИТ-бренда: спецпроекты, подкасты, мероприятия, конференции, социальные сети и прочее;
• Поддерживать развитие внутренних и внешних ИТ-сообществ: работать с активным ядром, помогать в реализации активностей, мероприятий и инициатив, выступать модератором чатов и поддерживать активность при необходимости, углублять практики развития коммьюнити и аналитику;
• Заботиться об опыте взаимодействия разработчиков внутри и снаружи;
• Управлять созданием технического контента для внешних социальных сетей и блогов, находить и готовить спикеров для целей развития ИТ-бренда;
• Управлять сотрудником, аутсорсером, подрядчиками, а также самостоятельно вести проекты;
• Работать с аналитикой проектов, анализировать эффективность работы, предлагать улучшения.

Мы ожидаем

• Умение эффективно интегрироваться в партнёрские ивенты: конференции, вебинары, подкасты, митапы и др.
• Знание, что такое ToV и платформа бренда и умение с этим системно работать
• Сильные soft skills, умение находить общий язык с разработчиками, выстраивать peer-to-peer отношения, готовить технический контент: статьи, доклады
• Уверенные знания и опыт в продюссировании спикеров на ИТ-арене, community management
• Знание разных форматов продвижения для роста узнаваемости и привлекательности ИТ-бренда и умение реализовать их с 0 до результата
• Понимание повестки, тенденции, знание лидеров мнений
• Умение работать и в команде, и самостоятельно, управлять подрядчикам
• Самостоятельность, ответственность, системность, креативность, эмпатичность, ориентированность на результат

Будет плюсом

• Сотрудник может работать как в Москве, так и Санкт-Петербурге, но не в других городах, так как есть необходимость проводить мероприятия в обоих городах

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач* (с первого дня работы)
• Компенсация психологических консультаций: онлайн или в кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб и спортивный зал в офисе*
• Внутренние спортивные турниры, корпоративные тренировки и участие в спортивных мероприятиях (забеги, велозаезды, заплывы, «Гонка героев», кибертурниры)
• Офисный душ*

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции, квизы, экскурсии)
• Тематические киновечера и регулярные вечера настолок (обожаем DnD и спортивную мафию!)
• PlayStation zone*, кикер и настольный теннис
• Несколько крупных тусовок в году, а также зимой ездим гонять на сноубордах и лыжах, а осенью в пейнтбол

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому и еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks, Selectel MasterClass
• Внутренняя база знаний и курсов
• Рекомендации по обучению и развитию
• Персонализированный подход к обучению, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

*пока что только для питерского офиса