Менеджер направления по развитию бренда работодателя

Основные задачи

• Развивать и продвигать бренд работодателя Selectel: разработка и реализация стратегии развития бренда работодателя, направленной рост узнаваемости и привлекательности компании, эффективное привлечение и удержание экспертов
• Вести социальные сети и карьерные площадки: создание контент-плана, текстового, видео и фото контента, продвижение профилей и вакансий, работа с отзывами и обратной связью
• Создавать контент для продвижения бренда работодателя и проектов Selectel для различных каналов
• Мониторить ключевые показатели здоровья бренда работодателя и оперативно корректировать действия
• Обеспечивать участие компании в рейтингах и премиях
• Разрабатывать и запускать брендиговые рекламные кампаний и специальные проекты для продвижения позиционирования, смыслов и атрибутов бренда работодателя (от идеи до реализации);
• Организовывать мероприятия под собственным брендом и партнерские интеграции: от митапов до Selectel Day Off
• Курировать продвижение не-ИТ-подразделений (мероприятия, спикеры, спецпроекты, конференции, премии и тд)
• Развивать амбассадорскую программу: популяризировать ее среди сотрудников, развивать сообщество, формировать треки развития и поощрения в них
• Вдохновляться и вдохновлять: искать новые инструменты продвижения бренда, интересные подходы и механики, предлагать идеи и интегрировать их в практику
• Руководить командой и процессами: роудмепы, отчетность, бюджет, аналитика, взаимодействие со смежными командами, подрядчиками и аутсорсерами

Мы ожидаем

• Опыт 3-6 лет в профессии
• Знание, что такое платформа бренда и умение с этим системно работать
• Уверенные навыки по работе с контентом и аналитикой, а также механизмами продвижения в социальных сетях
• Знание разных форматов продвижения для роста узнаваемости и привлекательности бренда работодателя для различных аудиторий (бек-офис, ИТ, ИТО, студенты)
• Понимание тенденции в сфере бренда работодателя
• Умение работать и в команде, и самостоятельно, управлять подрядчикам
• Самостоятельность, ответственность, системность, креативность, эмпатичность, ориентированность на результат

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач* (с первого дня работы)
• Компенсация психологических консультаций: онлайн или в кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб и спортивный зал в офисе*
• Внутренние спортивные турниры, корпоративные тренировки и участие в спортивных мероприятиях (забеги, велозаезды, заплывы, «Гонка героев», кибертурниры)
• Офисный душ*

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции, квизы, экскурсии)
• Тематические киновечера и регулярные вечера настолок (обожаем DnD и спортивную мафию!)
• PlayStation zone*, кикер и настольный теннис
• Несколько крупных тусовок в году, а также зимой ездим гонять на сноубордах и лыжах, а осенью в пейнтбол

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому и еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks, Selectel MasterClass
• Внутренняя база знаний и курсов
• Рекомендации по обучению и развитию
• Персонализированный подход к обучению, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

*пока что только для питерского офиса