Доклады от 12 экспертов о том, как строить карьеру и работать с командой - Академия Selectel

Доклады от 12 экспертов о том, как строить карьеру и работать с командой

Андрей Зайцев Андрей Зайцев Редактор 19 октября 2023

В сентябре мы провели Selectel Day Off — фестиваль для IT-специалистов, которые хотят отдохнуть и узнать что-то новое и интересное. В этом материале — записи всех докладов от спикеров из разных компаний. Мы разделили их на три потока: про себя, про команду, про карьеру.

Изображение записи

Доклады про себя

Благополучие в профессиональной сфере: теория и практика

Я расскажу:

— почему важно научиться видеть свои долгосрочные цели,
— как найти точки опоры для построения желаемого будущего в профессиональной сфере,
— какие инструменты могут помогут преодолеть возможные препятствия в профессиональном развитии.

Альберт Сафин Психолог, писатель

Себе во вред: как заметить самосаботаж и побороть его. Личный опыт

Самосаботаж — это годами сложившееся поведение, которое может расходиться с нашими желаниями, стремлениями и ценностями. В результате мы ощущаем себя, как Тайлер Дерден до того, как он понял, что он Тайлер Дерден.

В какой-то период жизни я почувствовала себя глубоко несчастной и начала искать ответы. Ответом послужило явление «самосаботаж».

В своем докладе я поделюсь итогами своего личного «исследования». Почему возникает самосаботаж? Какие практики и убеждения помогают его побороть? И почему иногда не давать себе выбора — полезно?

Ольга Багурина Руководитель команды бренда работодателя и внутренних коммуникаций, Selectel

Почему поражение может быть вашим лучшим другом

В последние годы стремительно выросла конкуренция на рынке среди разработчиков – если раньше они буквально отбивались от поступающих офферов, то сейчас не редкостью является ситуация, когда очередную работу ищут пару месяцев. А у джунов ситуация совсем стала катастрофой.

Но помимо своеобразного «оздоровления» рынка хочу обратить внимание и поговорить о том, как вообще на нас влияют отказы, почему из-за очередного «нет» не стоит ставить крест на своей карьере и переходит ли в итоге количество в качество.

Андрей Смирнов Руководитель управления клиентской разработкой в X5 Tech, бессменный ведущий подкаста Frontend Weekend

Расти в кайф — 5 поддерживающих принципов

Рост уже долгое время ассоциируется с достигаторством, страданиями и превозмоганием. Действительно, многие крутые ребята, на которых мы хотим равняться, вложили все силы и душу в достижение своих целей. Я сама прошла путь болезненного роста, прожила множество переживаний и нахватала целый чемодан кейсов «как делать не надо».

Но всегда ли это должно быть так? Существует ли безболезненный рост и можно ли достигать крутых результатов, получая удовольствие от процесса (а не выгорание в подарок)?

Благодаря своему опыту, я определила для себя основные принципы «роста в кайф» и могу поделиться советами, как заботиться о себе на пути к цели.

Ирина Богданова CEO, DocsInBox

Доклады про команду

Искусство быть неудобным, или темная сторона лидерства

Поговорим о неочевидных сложностях на пути к лидерству и ответим на вопросы:

— почему переход из специалиста в лидера такой сложный,
— эмпатия — это баг или фича,
— как присваивать себе управленческую ценность.

Мария Бочарова CEO, SETTERS EDUCATION

Победить инертность: неравнодушие, субъектность и право влиять

Собственная инертность тормозит личное развитие. Люди впадают во фрустрацию из-за несоответствия ожиданий от жизни и реальных действий. Инертность в компании приводит к застою – процессы не чинятся, ошибки не замечаются, амбиции снижаются.

Я разберу вопросы:

– почему люди отказываются от своего права выбирать и влиять на обстоятельства и возлагают ответственность за свои действия на других людей;
– как мыслить и действовать проактивно;
– какие практики запускают проактивность каждый день.

Владимир Мельников Директор по развитию бизнеса, Палиндром

Как потерять доверие и вернуть его

Лидерство, довольно трудно представить без доверия. Но что вообще такое доверие и зачем оно нужно? Какие действия приводят к тому, что мы это доверие можем потерять, и самый главный вопрос, а сможем ли мы его потом вернуть?

В этом докладе я пробую рассуждать на эту тему через призму своего опыта и заложить основу для рефлексии.

Сергей Попов Директор образовательного продукта, Skillbox

Коммуникации в состоянии стресса: 7 примеров диалогов и их разбор

Периодически в работе мы сталкиваемся с диалогами, важность которых заставляет нас испытывать большой стресс и сильные негативные эмоции. Часто именно они влияют на нашу карьеру и развитие в компании.

На реальных кейсах обсуждения зарплаты, увольнения и сохранения сотрудников, защиты и срывов сроков разберемся, как готовиться к такой коммуникации, как вести себя в процессе и как выйти из подобных ситуаций в выигрышной для всех позиции.

Александра Прокшина Technical unit lead, Авито

Доклады про карьеру

Ты точно не найдешь работу, если…

Разберем 11 вредных советов по поиску работы, подумаем, точно ли всем нужно в IT, а также посмотрим на поиск работы через призму джунов и свитчеров.

Люция Горелова HR в ИТ более 10 лет, Эйч

Кросс-командная коммуникация и умение договариваться

Залог слаженной работы команды — выстроенная коммуникация. Но как сделать, чтобы люди друг друга слышали?

Поговорим о том, как доносить информацию так, чтобы тебя поняли, а именно:

— какие факторы необходимо учитывать при построении коммуникации,
— какую роль играет эмоциональный интеллект и способность понимать, из какой точки человек общается с тобой,
— как доносить информацию и быть понятым.

Максим Керножицкий Руководитель направления разработки серверных решений, Samokat.tech

Карьерный кризис: инструкция по применению

Карьерные кризисы являются неизбежными и сопровождают нас на всем протяжении трудовой жизни: каждые 5-10 лет меняется наша мотивация и вызовы, с которыми мы сталкиваемся в карьере.

Обсудим, что это за кризисы и как с ними быть. А еще поговорим про супер-полезный навык пересборки, который поможет открыто вглядываться в свои страхи и вместе с ними двигаться к новым карьерным целям.

Юлия Аравина Коуч IT-руководителей и команд, бизнес-психолог, Эйч

Как сменить сто тыщ профессий, но всё равно вырасти в эксперта

Вы когда-нибудь смотрели на человека, сменившего 10 профессий и думали «What’s going on inside their head?» (надеюсь в голове у вас заиграла динамичная музыка из видео, где коты творят невероятное).

В своем докладе и на живом примере расскажу, почему частая смена деятельности – это нормально. А еще, чем вам может быть полезен такой сотрудник.

Дарья Пихнова Head of DevRel, Контур