HRBP / HR-бизнес партнер

Работа в HR департаменте Selectel — это:

• Большая степень самостоятельности, широкая зона ответственности, по факту роль hrd по выделенным подразделениям.
• Партнёрские отношения с руководителями подразделений.
• Работа с задачами, требующими нестандартных решений. Мы открыты и гибки для новых инициатив и креатива.
• Инвестиция в профессиональное развитие. Компания с хорошей репутацией и статусом на рынке, не потерявшая дух стартапа, — место, где можно реализовать свои смелые идеи и пользоваться при этом всеми достоинствами сильной команды.

Задачи на этой позиции:

• Ответственность за все HR-процессы выделенных подразделений.

• Превентивная работа по выявлению рисков и предотвращению появления возможных конфликтных ситуаций с сотрудниками.

• Налаживание связи HR команд (рекрутинг, обучение, HR-бренд, КДП) с бизнес-целями своих подразделений для эффективной работы.

• Сопровождение организационных изменений.

• Участие в составлении бюджета на персонал, ежегодное формирование ФОТа курируемых подразделений, контроль его соблюдения и актуализация.

• Участие в разработке и совершенствовании систем мотивации сотрудников.

• Решение точечных и системных задач, связанных с развитием сотрудников, выгоранием, удержанием, конфликтами и т.д.

• Организация процессов ежегодного ревью по выделенным подразделениям.

• Регулярный анализ текучести персонала.

• Участие в проектах работы с ВУЗами.

• Проведение выходных интервью и анализ полученных результатов.

• Участие в развитии HR-бренда.

Наши ожидания:

• Опыт работы от года в аналогичной должности с численностью курируемых подразделений не менее 100 человек.

• Экспертиза в рекрутинге, адаптации, обучении, мотивации и других HR-направлениях.

• Хорошее знание ТК РФ и правовых нюансов.

• Очень важно: проактивный подход, умение увидеть проблему до того, как она наступит, предложить варианты решения и самостоятельно решить её.

• Умение смотреть на вопросы через призму их влияния на бизнес, инициировать правильные действия.

• Аналитические навыки: умение увидеть системные проблемы, закономерности, сформулировать выводы и предложения по дальнейшему развитию.

• Готовность к командировкам в г. Москву.

Условия:

• Официальное оформление, белая зарплата.

• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев.

• Бесплатные обеды и кофе-брейки.

• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00).

• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже).

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение

• ДМС + стоматология + офисный врач*

• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога

• 50% оплата абонемента в фитнес-клуба

• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)

• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе

• Офисный душ*

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка

• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks

• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру

• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)

• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале

• PlayStation VR zone*, кикер и настольный теннис

*пока что только для питерского офиса